怎樣才能緩解國內工業機器人人才荒問題？

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隨著“中國製造2025”逐漸臨近，中國人口勞動力成本上漲、人口紅利逐漸消失，在工業化的今天，許多現代化工廠機器替人已經成為發展趨勢。在發達國家中，汽車行業、電子電器行業、工程機械等行業己經大量使用了工業機器人自動化生產線。而我國這幾年工業機器人在工廠中的應用剛剛起步，隨著國家政策支持的力度越來越大，我國工業機器人產業迎來發展的春天，對機器人的需求呈現大幅度增長，麵臨井噴式發展，2013年底工信部下發了《關千推進工業機器人產業發展的指導意見》，提出到2020年工業機器人密度（每萬名員工使用機器人台數）將達到100台以上，據此估計明天，國內工業機器人保有量將達到60萬台。國人門工業機器人每年需求量將超過10萬台，工業機器人應用人才缺口30人，為解決工業機器人領域人才供需失衡，解決用工荒，下麵和各位朋友探討一下解決之道，希望各位留言討論，共同進步。
這兩年由於工作的需要，我也在學工業機器人編程、操作、應用技術。在學習過程中我發現相當一部分學員都缺乏係統培訓。要解決工業機器人用工荒，第一、在社會層麵要設立培訓機構，由於機器人技術具有知識麵廣，與數控機床一樣是典型的機電一體化產品，綜合了計算機、控製論、機構學、信息和傳感技術、人工智能（AI）、仿生學技術等高新技術。需要係統學習，因此設立廣泛的機器人技術培訓機構讓從事工業機器人的行業人員、職工進行培訓是解決這種局麵的種要方法之一。第二、從國家長遠發展來看在中高職院校設立工業機器人應用技術專業，為今後的工業機器人行業儲備技術力量。第三、大力推廣現代學徒製，以師傅帶徒弟方法推廣工業機器人技術。第四、不定期舉辦各類工業機器人技術大賽，以賽促學、以賽促教。第五、運用現代信息網絡技術，設立工業機器人學院網站，以激勵的方式讓職工通過網絡、仿真軟件自學。總之通過各種方式，“軟硬結合，循序漸進”便於在短時期內解決工業機器人用工荒的局麵。

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